La puesta en marcha de proyectos de cobre y litio podría triplicar los puestos de trabajo asociados con la minería argentina. La proyección de la Cámara Argentina de Empresas Mineras vuelve a ubicar a San Juan frente a una oportunidad económica de gran escala, pero también ante un desafío educativo inmediato.
Los grandes desarrollos requieren ingenieros, geólogos y operadores, aunque la demanda alcanza muchas otras áreas: soldadura, electricidad, mecánica, construcción, transporte, gastronomía, seguridad, sistemas y administración.
Prepararse antes de las contrataciones
Los procesos mineros tienen plazos largos. Por eso, la formación debe comenzar antes de que las empresas publiquen búsquedas masivas. Escuelas técnicas, universidades, sindicatos e institutos necesitan coordinar contenidos con las competencias que realmente exigirán los proyectos.
También será importante que las capacitaciones entreguen certificaciones reconocidas. Un curso aislado puede sumar conocimientos, pero no garantiza el ingreso si el postulante no puede demostrar experiencia, aptitud médica o dominio de protocolos de seguridad.
La expansión laboral tendrá un impacto especial en Iglesia, Jáchal, Calingasta y Ullum. Sin políticas de vivienda, transporte y servicios, parte de la demanda podría concentrarse nuevamente en el Gran San Juan.
La promesa de triplicar el empleo genera expectativa, pero el resultado dependerá de decisiones que deben tomarse ahora. La provincia necesita un mapa público de perfiles, cupos de formación y plazos para evitar que la falta de personal calificado termine limitando la participación sanjuanina.
