Un relevamiento periodístico sobre páginas de empleo y canales de WhatsApp en San Juan detectó un aumento de avisos vinculados a la minería. Aparecen búsquedas de perforistas, choferes, mecánicos, electricistas, soldadores y operadores, entre otros oficios.
La nota de Tiempo de San Juan, publicada el sábado 26 de septiembre de 2026, describe que Facebook, Instagram y canales de WhatsApp concentran flyers laborales a diario. Parte de ese flujo está ligada a la minería y a su cadena de servicios.
Para lectores de Sarmiento y del resto de la provincia, el dato interesa por la demanda de oficios técnicos. Pero no todos los avisos equivalen a una incorporación inmediata.
Vacantes concretas y bases de currículums
Según el medio, algunas publicaciones corresponden a empresas que buscan cubrir puestos concretos para operaciones mineras. Otras son difundidas por consultoras que reciben CV para armar bases de datos ante búsquedas futuras.
Alberto Riveros, de la plataforma Empleo San Juan, explicó a Tiempo que hay empresas con posiciones específicas y consultoras que anticipan convocatorias ya programadas con las compañías. Por eso, cargar el CV no siempre implica una vacante abierta en ese momento.
Tampoco todos los flyers identifican el proyecto exacto: a veces solo mencionan trabajos en minería, cordillera o servicios asociados.
Qué oficios aparecen con más frecuencia
Entre los avisos relevados figuran:
- Perforación: maestro perforista, ayudante y electromecánico, con pedido de experiencia previa.
- Mantenimiento: mecánicos de equipos pesados, electricistas matriculados y plomeros.
- Transporte: choferes para traslado de personal a zonas cordilleranas; suelen pedir conocimiento de caminos de montaña y antecedentes mineros.
- Construcción y maquinaria: albañiles oficiales, soldadores, personal de piping y operadores de retropala, cargadora, motoniveladora o excavadora.
Riveros confirmó un aumento reciente en la búsqueda de choferes y, en general, de requerimientos ligados a la minería. En varios avisos se mencionan regímenes tipo roster 14×14.
Experiencia y otras exigencias
La experiencia previa es uno de los requisitos más repetidos: puede ir de un año a ocho o diez, según el puesto. En cargos de mayor responsabilidad también aparece el inglés, a veces como excluyente. Para cierta maquinaria se pide documentación habilitante, por ejemplo licencia profesional categoría E2.
El correo electrónico es la vía predominante para postularse, según el relevamiento. Algunas cuentas de empleo reúnen entre 3.500 y 4.000 seguidores.
El mismo relevamiento aclara que la minería convive con búsquedas tradicionales de comercio, gastronomía y perfiles digitales: las ventas siguen entre los perfiles más demandados en el mercado general.
Con información de Tiempo de San Juan.
